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平凡岗位上的耕耘者
发布时间: 2017-03-09        作者:文/邢秀丽

——记特种线厂四A车间301班班长陈英


陈英无疑是优秀的,她当员工的时候是先进员工,她当班长的时候是先进班长,她的班组也曾被评为先进班组。十年辛勤的耕耘已使她成为58彩票职工中的佼佼者。

今年36岁的陈英2003年2月进58彩票工作,最近六年她一直是在班长的岗位上度过的,可想而知,她肯定是积累了不少班组管理的经验。当我向她问起这方面的感悟时,她却只是笑笑说:“班组管理中团队的力量最重要,因为所有的工作都是整个团队在做,而我个人只是团队工作的润滑油、推进剂。”

陈英所在的班组是集团下属特种线厂四A车间301班,共有员工20名,其中70%是女员工,平均每3人要管理4台机子。每天,陈英把主要的精力用来抓质量和产量,平时注重车间卫生、员工操作规范和现场行检。她经常提醒员工注意停头时间不要太长,保持产量的稳定性。每天开班会时,她还要根据生产情况对质量、产量、劳动纪律和现场5S流程作重点强调。她说:“只要质量上去了,才能放心地抓产量。”

尽管那些车间机器设备的操作流程对她来说早已烂熟于心了,但是有时候上新项目,遇到生产工艺上的难题吃不准时,她仍然会向自己的丈夫求教,因为她的丈夫正好是公司的另一个车间主任兼工艺师,可以说是这方面的行家了。

工作中的陈英是个以身作则的模范。班组里女员工多,女人心细,工作上的事也爱较真。针对这一情况,她总是这样要求自己:“大家都看着我这个班长呢,如果我什么也不干,还指手划脚地去指挥别人,员工们肯定会不服气的。‘干部干部,先干一步’嘛,因此,作为班长就必须身先士卒,为团队带好头,作好表率。”她是这样说的,也是这样做的,平时员工们谁的机器坏了,谁在操作中遇到了点小麻烦,陈英总是第一个迎上去,帮助员工查找根源,解决问题,新员工有不懂的地方,她也总是耐心地加以指导。由于她的表率作用,班组里的员工们都很服她,自然也都听从她的安排了。  

在关心员工成长方面,陈英也付出了很多,要留住员工的人,就得稳住员工的心。她说:“公司就像一个大家庭,所有的员工都是家里的兄弟姐妹,有什么不满、疑虑通过交流谈心,消解误会,去除心病,只要冰释前嫌,就能使大家工作得更愉快。”这话一点不假,现在的员工80后、90后居多,从思想到内心都比较个性化,因此,做工作得先从他们的思想上入手。他们班今年新员工多,夏天到了,天气热工作会累一些,陈英就觉得这时候稳定他们的情绪非常重要。当然,大部分新员工都很容易沟通的,但也有例外,有个别员工由于这样那样的原因,交流起来很困难。陈英就遇到过沟通失败的例子,有个新员工表现很不好,换了三个师傅都带不了,陈英只好自己带着他,可不管陈英如何苦口婆心、言传身教地去教好他,他却依然是我行我素,到后来竟还请来了一帮亲戚来威胁陈英……对此,陈英无怨无悔,她说:“自己是班长,在这个位子上工作就得以百倍的努力去为公司用好人、留住人,自己受点委屈没什么,全班组的工作干上去了才是真格的。”

除了做好本职工作,陈英还有一股子爱上进的劲儿呢。她希望自己能向着高一级的职务迈进。就在上个月,她参加了公司的车间主任竞选,虽然没有成功,但对她来说这是一个锻炼自己的机会,她也可以由此找到努力的方向。她喜欢那句“今天工作不努力,明天努力找工作”的口号,她认为这话让人居安思危,还让人奋进,只有努力工作才能赢得今天的岗位,只有更好地努力工作才得赢得今后完美的人生!

生活中的陈英几乎没有什么爱好,只是偶尔地逛逛街。这十年来,陈英最感谢的是公司,她和丈夫一没有关系二没有靠山,能有今天这样的作为和待遇,靠的就是公司对他们能力的器重,对此,她很满意,并会以感恩的心来加倍回报公司。

我的采访结束了。整理笔记的时候,我在想,陈英是优秀的,陈英无疑也是平凡的。对于拥有3000多名员工的58彩票集团来说,陈英只是无数个优秀班组长中普通的一员,像58彩票海洋中的一朵细小的浪花,但是,正因为有了他们(她们)——这些平凡岗位上的耕耘者,才有了今天58彩票这艘高速前进的航母;正因为有了他们(她们)——这些无怨无悔的劳动者,才有了今天58彩票翘首于行业之林的资本。